Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων
Ζητήματα και σύγχρονες προσεγγίσεις στη θεωρία της οργανωσιακής και διοικητικής συμπεριφοράς
Εκδότης:
Διόνικος
Έτος:
2006
ISBN:
9789606619120
Σελίδες:
342
Τιμή εκδότη:€25,44
Η τιμή μας: €22,90
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων
Ο εντεινόμενος ανταγωνισμός των επιχειρήσεων, την εποχή της παγκοσμιοποίησης και της οικονομίας της γνώσης, θέτει με νέους όρους το ζήτημα των εργαζόμενων ανθρώπων, της διεύθυνσης, της υποκίνησης και της συμμετοχής τους στο τελικό αποτέλεσμα. Προσωπικό ενδιαφέρον, ικανότητες, δεξιότητες, προσόντα, συνεχής εκπαίδευση και μετεκπαίδευση στις νέες τεχνολογίες και γνώσεις, αποτελούν ιδιότητες του νέου τύπου ανθρώπινου δυναμικού – που η επιχείρηση πρέπει να επιδιώκει και να αξιοποιεί εάν θέλει να επιβιώσει. Η επιστημονική προσέγγιση της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων αποτελεί επομένως την συστηματική προσαρμογή των επιχειρήσεων, στη νέα εποχή, όπου ο ανθρώπινος παράγοντας αναδεικνύεται σε επίκεντρο του παραγωγικού συστήματος. Στο παρόν βιβλίο, ο ενδιαφερόμενος αναγνώστης, θα βρει μια άριστη εισαγωγή στο ζήτημα της Διοίκησης των Ανθρωπίνων Πόρων. Η προσέγγιση είναι πρωτότυπη και γραμμένη από κοινωνική σκοπιά. Αντιμετωπίζει την επιχείρηση ως μια κοινωνική οργάνωση ανθρώπων, με κοινά συμφέροντα και επιδιώξεις. Παράλληλα, δίνει στους ενδιαφερόμενους όλες εκείνες τις χρηστικές γνώσεις, που είναι απαραίτητες για την πρακτική εφαρμογή των επιστημονικών προτάσεων και θεωρημάτων.
Ο εντεινόμενος ανταγωνισμός των επιχειρήσεων, την εποχή της παγκοσμιοποίησης και της οικονομίας της γνώσης, θέτει με νέους όρους το ζήτημα των εργαζόμενων ανθρώπων, της διεύθυνσης, της υποκίνησης και της συμμετοχής τους στο τελικό αποτέλεσμα. Προσωπικό ενδιαφέρον, ικανότητες, δεξιότητες, προσόντα, συνεχής εκπαίδευση και μετεκπαίδευση στις νέες τεχνολογίες και γνώσεις, αποτελούν ιδιότητες του νέου τύπου ανθρώπινου δυναμικού – που η επιχείρηση πρέπει να επιδιώκει και να αξιοποιεί εάν θέλει να επιβιώσει. Η επιστημονική προσέγγιση της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων αποτελεί επομένως την συστηματική προσαρμογή των επιχειρήσεων, στη νέα εποχή, όπου ο ανθρώπινος παράγοντας αναδεικνύεται σε επίκεντρο του παραγωγικού συστήματος. Στο παρόν βιβλίο, ο ενδιαφερόμενος αναγνώστης, θα βρει μια άριστη εισαγωγή στο ζήτημα της Διοίκησης των Ανθρωπίνων Πόρων. Η προσέγγιση είναι πρωτότυπη και γραμμένη από κοινωνική σκοπιά. Αντιμετωπίζει την επιχείρηση ως μια κοινωνική οργάνωση ανθρώπων, με κοινά συμφέροντα και επιδιώξεις. Παράλληλα, δίνει στους ενδιαφερόμενους όλες εκείνες τις χρηστικές γνώσεις, που είναι απαραίτητες για την πρακτική εφαρμογή των επιστημονικών προτάσεων και θεωρημάτων.
| Τίτλος βιβλίου: | Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων | ||
|---|---|---|---|
| Υπότιτλος βιβλίου: | Ζητήματα και σύγχρονες προσεγγίσεις στη θεωρία της οργανωσιακής και διοικητικής συμπεριφοράς | ||
| Εκδότης: | Διόνικος | ||
| Συντελεστές βιβλίου: | Μπιτσάνη, Ευγενία Π. (Συγγραφέας) | ||
| ISBN: | 9789606619120 | ||
| Στοιχεία έκδοσης: | 2006 | ||
| Κατηγορίες: | Επιστήμες > Επιστήμες του Ανθρώπου > Οικονομία > Διοίκηση, Μάρκετινγκ, Λογιστική | ||
Μπιτσάνη, Ευγενία Π.
Η Ευγενία Μπιτσάνη είναι επίκουρη καθηγήτρια στο Τμήμα Διοίκησης Μονάδων Υγείας Πρόνοιας του ΤΕΙ Καλαμάτας. Σπούδασε Πολιτικές Επιστήμες στην Αθήνα και το Παρίσι. Είναι διδάκτωρ του Παντείου Πανεπιστημίου Πολιτικών και Κοινωνικών Επιστημών. Έχει διατελέσει σύμβουλος σε πολλές αναπτυξιακές και συμβουλευτικές εταιρείες. Έχει διευθύνει ελληνικά και ευρωπαϊκά προγράμματα για θέματα τοπικής ανάπτυξης, πολιτισμού και πολιτιστικής διαχείρισης. Είναι συγγραφέας πλήθους άρθρων στα ελληνικά και τα αγγλικά.
Δείτε επίσης:
Είδατε πρόσφατα:
