Κληρονομική διαδοχή μεταξύ συζύγων
H παρούσα μελέτη αντιμετωπίζει ολοκληρωμένα ερμηνευτικά ζητήματα που διατρέχουν την ύλη του οικογενειακού και κληρονομικού δικαίου και αφορούν, κατά κύριο λόγο, το κληρονομικό δικαίωμα του συζύγου. Οι προϋποθέσεις γέννησης και το περιεχόμενο του κληρονομικού δικαιώματος του συζύγου τόσο στη διαδοχή από το νόμο όσο και στη διαδοχή από διαθήκη αναλύονται στο πρώτο μέρος της μελέτης. Ειδικότερα, αναλύεται το περιεχόμενο του κληρονομικού δικαιώματος και τα προνόμιά του, όπως το συζυγικό εξαίρετο και η προστασία της οικογενειακής στέγης στην εξ αδιαθέτου διαδοχή. Επίσης, ερευνάται η εγκατάσταση του συζύγου ως κληρονόμου στη διαδοχή με διαθήκη και οι περιορισμοί που ανακύπτουν από τις διατάξεις για τη νόμιμη μοίρα, όπως το ζήτημα της εγκατάστασης του επιζώντος συζύγου με διαθήκη μόνο στην επικαρπία ή αντίστροφα η προσβολή της νόμιμης μοίρας των κατιόντων με δωρεές εν ζωή μεταξύ συζύγων.
Στο δεύτερο μέρος αναλύονται οι προϋποθέσεις απώλειας του κληρονομικού δικαιώματος του επιζώντος συζύγου είτε αυτό θεμελιώνεται στο νόμο είτε στη διαθήκη και αφορούν τους λόγους απώλειας αφενός με βάση τις διατάξεις του κληρονομικού δικαίου (1785, 1795, 1822, 1842 ΑΚ) και αφετέρου τις διατάξεις του οικογενειακού δικαίου (1376, 1378 περ. 1, 1383 περ. 1 ΑΚ). Το κληρονομικό δικαίωμα του συζύγου στηρίζεται σε προκριματικά ζητήματα που αφορούν κατεξοχήν τις έννομες σχέσεις του οικογενειακού δικαίου, όπως η υπόσταση του γάμου, η άσκηση αγωγής διαζυγίου με βάσιμο λόγο, ο ισχυρός κλονισμός της έγγαμης σχέσης για υπαίτιο λόγο ή ακόμη η ακυρότητα του γάμου.
Στο τρίτο μέρος εξετάζονται τα δικαιώματα του συζύγου που επιζεί με βάση το περιουσιακό σύστημα των συζύγων, δηλαδή η αξίωση συμμετοχής στα αποκτήματα και η λύση της κοινοκτημοσύνης με θάνατο καθώς και το δικαίωμα διατροφής του συζύγου έναντι των κληρονόμων. Η μελέτη ολοκληρώνεται με τις συμπερασματικές παρατηρήσεις και τη συνολική κριτική προσέγγιση των ρυθμίσεων για το κληρονομικό δικαίωμα του επιζώντος συζύγου.
| Τίτλος βιβλίου: | Κληρονομική διαδοχή μεταξύ συζύγων |
|---|
| Υπότιτλος βιβλίου: | Οι κληρονομικές και περιουσιακές σχέσεις του επιζώντος συζύγου με τους λοιπούς κληρονόμους |
|---|
| Εκδότης: | Εκδόσεις Σάκκουλα Α.Ε. |
|---|
| Συντελεστές βιβλίου: | Κοτζάμπαση, Αθηνά Π. (Συγγραφέας)
|
|---|
| ISBN: | 9789604452095 | | |
|---|
| Στοιχεία έκδοσης: | Ιούλιος 2007 | | |
|---|
| Κατηγορίες: | Επιστήμες > Επιστήμες του Ανθρώπου > Δίκαιο |
|---|
Μπουραντάς, Δημήτριος Κ.
Ο Δημήτρης Μπουραντάς είναι Πρύτανης του New York College ενώ για πολλά χρόνια ήταν Καθηγητής Μάνατζμεντ και Διευθυντής του Μεταπτυχιακού Προγράμματος Διοίκησης Επιχειρήσεων για στελέχη (Executive MBA) στο Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών. Έχει δημοσιεύσει μεγάλο αριθμό άρθρων για τα πιο έγκυρα διεθνή επιστημονικά περιοδικά. Έχει συγγράψει δέκα ευπώλητα βιβλία, μεταξύ των οποίων τα: "Μάνατζμεντ" (Εκδόσεις Μπένου, 2016), "Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού" (Εκδόσεις Μπένου, 2016), "Ηγεσία: Ο δρόμος της διαρκούς επιτυχίας" (Εκδόσεις Κριτική, 2006), "Οι μεγάλοι φιλόσοφοι και το προσωπικό μάνατζμεντ" (Εκδόσεις Πατάκη, 2015). To μυθιστόρημα "Όλα σου τα ’μαθα, μα ξέχασα μια λέξη", (Εκδόσεις Πατάκη, 2008) τιμήθηκε με το Βραβείο Αναγνωστών του ΕΚΕΒΙ. Το βιβλίο του "Leadership meta-competencies (Ashgate and Gower Publications", 2014) προτάθηκε για βιβλίο της χρονιάς (2015) από το Chartered Management Institute (UK). Διαθέτει πολύχρονη επαγγελματική εμπειρία, έχοντας εργαστεί ως στέλεχος, σύμβουλος και εκπαιδευτής για μεγάλο αριθμό ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων, μεταξύ των οποίων οι: ΤΙΤΑΝ, Εurobank, Nestle, Coca Cola, Unilever, Diageo, Vodafone, Cosmote, Barclays, Citibank, Bayer, Oracle, Rank Xerox, BAT, Schneider, SAP, Alpha Bank, Εθνική Τράπεζα, Εμπορική Τράπεζα, Εγνατία Τράπεζα, Μινέρβα, Carrefour, PepsiCo, Marks & Spencer, Boehringer Ing., ΕΛΤΑ, ΟΣΕ, ΔΕΗ, Alumil, ΑΒ Βασιλόπουλος, Apivita, Vivechrom, Bosch, Alico, Interamerican, Landis+Gyr, Famar, Roche, Praktiker, DDB, Wind, Χατζόπουλος, Όλυμπος, Ιασώ, Υγεία, Costa Navarino, Grecotel. Ο Δημήτρης Μπουραντάς εξειδικεύεται στην ανάπτυξη ηγετικών στελεχών και ομάδων, στη διοίκηση των αλλαγών, στη διοίκηση της εταιρικής κουλτούρας και στη στρατηγική ευθυγράμμιση των επιχειρήσεων και οργανισμών. Έχει βραβευθεί, επανειλημμένα, με τον Τίτλο Υψηλής Διδακτικής Επίδοσης από το Τμήμα Διοικητικής Επιστήμης και Τεχνολογίας του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών.
