Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων
Διοίκηση προσωπικού
Εκδότης:
Rosili
Έτος:
2004
ISBN:
9789607745118
Σελίδες:
336
Εξώφυλλο:
Μαλακό
Εξαντλημένο από τον εκδότη
Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων
Οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί έχουν στρέψει σήμερα το ενδιαφέρον τους περισσότερο παρά ποτέ άλλοτε στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων. Έχει γίνει δηλαδή αντιληπτό ότι οι άνθρωποι είναι εκείνοι που κάνουν τη διαφορά σε κάθε επιχείρηση.
Επειδή, οι συγγραφείς πιστεύουν ότι κάθε στέλεχος είναι και ένας διευθυντής ανθρωπίνων πόρων το βιβλίο αυτό έχει γραφτεί για στελέχη και φοιτητές που έχουν ως μελλοντικό στόχο να διοικήσουν άλλους κατά την περίοδο της σταδιοδρομίας τους.
Το βιβλίο αναλύει μεταξύ άλλων έννοιες όπως:
- Τον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού και την πρόβλεψη αναγκών
- την περιγραφή της θέσεως εργασίας
- τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την επιλογή, την εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού
- το σκοπό της αξιολόγησης και τα συστήματα αμοιβών των εργαζομένων
- Την εσωτερική επικοινωνία και τις εργασιακές σχέσεις ειδικά για την Ελλάδα
- την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων
- τη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων διεθνώς
- την αποτελεσματική πρόσβαση στην αγορά εργασίας.
Σε κάθε κεφάλαιο υπάρχουν πλήθος παραδειγμάτων και περιπτώσεων από την ελληνική επιχείρηση, ερωτήσεις για συζήτηση, εργασία εφαρμογής και άσκηση (case study).
Το βιβλίο ενδείκνυται για: φοιτητές ΑΕΙ & ΤΕΙ, Σπουδαστές ΚΕΚ, ΙΕΚ και στελέχη επιχειρήσεων.
Οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί έχουν στρέψει σήμερα το ενδιαφέρον τους περισσότερο παρά ποτέ άλλοτε στη Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων. Έχει γίνει δηλαδή αντιληπτό ότι οι άνθρωποι είναι εκείνοι που κάνουν τη διαφορά σε κάθε επιχείρηση.
Επειδή, οι συγγραφείς πιστεύουν ότι κάθε στέλεχος είναι και ένας διευθυντής ανθρωπίνων πόρων το βιβλίο αυτό έχει γραφτεί για στελέχη και φοιτητές που έχουν ως μελλοντικό στόχο να διοικήσουν άλλους κατά την περίοδο της σταδιοδρομίας τους.
Το βιβλίο αναλύει μεταξύ άλλων έννοιες όπως:
- Τον προγραμματισμό του ανθρώπινου δυναμικού και την πρόβλεψη αναγκών
- την περιγραφή της θέσεως εργασίας
- τον εντοπισμό, την προσέλκυση, την επιλογή, την εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού
- το σκοπό της αξιολόγησης και τα συστήματα αμοιβών των εργαζομένων
- Την εσωτερική επικοινωνία και τις εργασιακές σχέσεις ειδικά για την Ελλάδα
- την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων
- τη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων διεθνώς
- την αποτελεσματική πρόσβαση στην αγορά εργασίας.
Σε κάθε κεφάλαιο υπάρχουν πλήθος παραδειγμάτων και περιπτώσεων από την ελληνική επιχείρηση, ερωτήσεις για συζήτηση, εργασία εφαρμογής και άσκηση (case study).
Το βιβλίο ενδείκνυται για: φοιτητές ΑΕΙ & ΤΕΙ, Σπουδαστές ΚΕΚ, ΙΕΚ και στελέχη επιχειρήσεων.
| Τίτλος βιβλίου: | Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων | ||
|---|---|---|---|
| Υπότιτλος βιβλίου: | Διοίκηση προσωπικού | ||
| Εκδότης: | Rosili | ||
| Συντελεστές βιβλίου: | Τερζίδης, Κώστας (Συγγραφέας) Τζωρτζάκης Κώστας (Συγγραφέας) | ||
| ISBN: | 9789607745118 | Εξώφυλλο βιβλίου: | Μαλακό |
| Στοιχεία έκδοσης: | Ιανουάριος 2004, 1η έκδοση | Διαστάσεις: | 24x17 |
| Κατηγορίες: | Επιστήμες > Επιστήμες του Ανθρώπου > Οικονομία > Διοίκηση, Μάρκετινγκ, Λογιστική | ||
Δεν βρέθηκαν στοιχεία για τον συγγραφέα
Δείτε επίσης:
Είδατε πρόσφατα:
